나는 다른 사람들과 함께 어울려 효과적으로 일하는 능력, 나만의 고유한 가치를 발휘해 활력 넘치는 집단을 만드는데 기여하는 능력을 보유한 팀 플레이어다.
첫째, 숨김없이 자신을 드러내기
둘째, 건전한 갈등에 뛰어들기
셋째, 결정된 사항에 매진하기
넷째, 책임지는 문화 형성하기
다섯째, 성과에 집중하기
세가지 꼭 필요한 속성은
겸손, 갈망, 영리함 이다.
겸손하지 않은 사람은 인간적인 면을 드러내면서 신뢰를 형성할 수 없다. 그래서 건전한 갈등 상황에 스스로 뛰어들기 어렵고, 타인에게 책임을 전가하기 쉽다. 그리고 그런 사람은 자신의 관심과 동떨어진 결정이나 업무에 몰입하기가 대단히 어렵다.
갈망이 부족한 사람은 불편한 갈등 상황에 기꺼이 발을 담그려 하지 않거나, 자신의 행동에 책임을 지려하지 않거나, 혹은 결과를 달성하는 데 쉬운 길 외에는 선택하려 들지 않는다.
영리하지 않은 사람은 팀 구축 과정 전체에 불필요한 문제를 일으킬 가능성이 높다. 특히 건설적인 갈등 상황에서 약삭빠르게 숟가락을 올리거나 타인에게 책임을 추궁하는 짓을 벌일 수도 있다.
영리하다는 것의 의미는, 지적지능이 아닌 감성지능을 의미한다. 사람과의 관계에 대한 영리함이라고 할까?
겸손하기만 한사람, 졸
갈망만 있는 사람, 불도저
영리함만 있는 사람, 연예인
겸손하고 갈망하지만 영리하지 않은 사람, 돌발적인 사고 뭉치
겸손하고 영리하지만 갈망하지 않는 사람, 사랑스러운 게으름뱅이
갈망하고 영리하지만 겸손하지 않은 사람, 노련한 정치가
가장 주의할 유형은 노련한 정치가이다. 전반적인 분위기를 헤쳐, 결국 조직을 이상한 방향으로 끌고 가고, 개인의 성공을 위해서만 이용하려고 한다.
