디지털 Transformation, 데이터센터 & Cloud, 베트남

Sun과 마이크로소프트가 가상화 분야에서 중대한 동맹을 맺었습니다.

첫째, Sun의 새로운 xVM 가상화 플랫폼이 Windows Server 2008, 2003, 2000 운영체제 위에서 구동될 수 있게 되었습니다.
둘째, Sun의 Solaris 운영체제가 Windows 2008 Hyper-V 위에 Guest 운영체제로 운영 가능하도록 하는 호환성 관련 작업이 진행중 입니다.

특히, 두번째 발표 내용, 즉 Hyper-V에서 설치 및 지원 가능한 운영체제가 훨씬 다양해져 고객들의 선택의 폭이 넓어진다는 것이 가장 주목할 만한 대목입니다. 현재까지, 다양한 Windows 버전 외에 SUSE Linux가 Guest 운영체제로 사용될 수 있는데 RedHat에 이어 Solaris까지 추가 된것이죠. Solaris는 지금 당장 탑재 가능한 건 아니고요, Windows Server 2008 Service Pack 2, 즉 R2 버전이 나올 때 사용 가능한데 아직 정확한 날짜는 공개되지 않았습니다. 그렇지만 상호운영성 측면에서 정말 큰 진보 임에는 틀림 없습니다.
※ RedHat은 설치는 가능하지만, 지금 당장은 마이크로소프트가 기술 지원을 제공 하지는 않습니다.

가상화에 있어서 제일 중요한 것이 바로 관리 측면 입니다. Hyper-V에서는 System Center Operation Manager, Virtual Machine Manager, Configuration Manager가 핵심 인데, 올 가을에는 Sun의 xVM 운영 센터가 System Center Configuration Manager 2007과 함께 통합 운영이 가능해져 그 가치가 더욱 커지게 됩니다.

Sun Asia Pacific HR을 담당하고 계시는 정태희 상무님의 "Leadership with Life Competencies" 특강을 들었습니다. 2008년 4월 22일, 코엑스 아셈홀에서 진행되었지요.
뉴욕주립대 스토니브룩 MS-TS 과정 소개에 앞서 열린 강의였는데, 아주 좋았습니다.
제가 주로 글로벌 인재상, 리더십에 대해 강의를 많이 하기 때문에 저보다 경륜이 많고 훨씬 빨리 진급하신 분은 어떻게 이야기를 할까 너무 궁금했습니다.

제가 무엇을 느꼈을까요?
그동안 제가 읽었던 많은 리더쉽, 비전 관련 책들에서 저자들이 한결같이 이야기하는 내용과 정 상무님의 내용, 일치하는 무언가가 분명히 있었습니다. 제가 강조하던 내용이기도 하지요.

What's in it for me? 그게 도대체 나한테 뭘 의미하는데?가 제일 중요하다는 것입니다.
예를들면, 비전? 뭐라고 생각하십니까? 그 뜻을 생각해보셨나요? 네이버, 사전에서 이야기하는 내용이 아닌 본인이 생각하는 비전이 뭐냐는 뜻입니다. 이걸 제대로 정리를 하는 습관, 이런 사고 방식이 사람을 발전시킨다는 아주 간단한 논리입니다.

비전, Dream with deadline 이라고 설명을 하셨죠. 제가 생각하는 것과 정확히 일치했습니다. 꿈을 담아야 하는거죠, 미래를 이야기 해야합니다. 하지만 정확한 Deadline이 없는 비전은 그냥 말장난에 불과할 것입니다.

Passion, 열정으로 번역하는데요, 도대체 Passion을 뭐라고 정의할 것인가요? 한 번 더 더블클릭해서 그 의미를 본인의 것으로 만드는 노력이 필요하다는 것입니다. 원래의 어원은 Passion Narrative, 예수님이 십자가의 길을 가실때, 고난의 길, 즉 Passion은 즐거운 것만이 아닌 고통이 함께 따른다는 것이지요. 어떤 일에 대한 불같은 헌신과 마음을 의미합니다.

어제 리더쉽 관련하여 Life Competencies를 20가지 이야기 하셨습니다.
정리해보도록 하겠습니다.

1. 당신의 영향력은 당신의 상상 이상이다.
2. 열정이 최고의 경쟁력이다.
3. 실낱같은 비전으로 가시밭길 행
4. 불평말고 기회 올 때 낚을 실력 닦아라
5. No!라고 할 줄 알아야
6. 참을 수 없는 비난도 견디며
7. 리더 망치게 하는 5가지 악덕 경계할 내용
    . 노동 없는 부, 양심 없는 쾌락, 인격 없는 지식, 윤리 없는 비즈니스, 신념 없는 정치
8. 성공의 그늘에 도사린 원망, 한숨을 돌아보라
9. 지도자 되길 꿈꾸는 사람, 땀 흘리는 직업부터 가져라
10. 젊은 리더 키울 학교 세우자
11. 리더십 킬러로부터 미래의 지도자를 지키자
12. 오픈 마인드
13. 당신의 아픈 과거, 부하에겐 해가 안될지
14. 실패했다 기죽지 말라
15. 일과 삶의 조화
16. 침묵하는 중간 관리자, 그들의 고마움을 알라
17. 유능한 보스가 되려면 '노맨' 키워라
18. '하이테크'와 함께 '하이터치'도 개발을
19. CEO도 자유를 즐겨라
20. 잘 나갈수록 어렵던 시절 잊지 말아야
      . Always remember your early days

감사합니다.